Signature Method · Partizipative FacilitationSignature Method · Participatory Facilitation

Jede Stimme zählt. Jeder Schritt wirkt.Every voice counts. Every step matters.

Liberating Structures verändern, wie Gruppen sprechen, denken und entscheiden. Mit einfachen Interaktionsmustern entsteht echte Beteiligung, auch bei komplexen Themen und großen Gruppen.Liberating Structures change how groups talk, think and decide. Simple interaction patterns create genuine participation, even with complex topics and large groups.

Liberating Structures wurden von Henri Lipmanowicz und Keith McCandless entwickelt. Das offene Repertoire umfasst heute 43 Strukturen.Liberating Structures were developed by Henri Lipmanowicz and Keith McCandless. The open repertoire now includes 43 structures.

Große Gruppe in einem partizipativen moderierten Gesprächskreis
43offene Interaktionsmusteropen interaction patterns
5klare Design-Elementeclear design elements
DE / ENvor Ort, online, hybridon site, online, hybrid
10+Jahre Facilitation-Erfahrungyears of facilitation experience
Die AusgangslageThe challenge

Beteiligung ist gewollt. Das Format verhindert sie.Participation is wanted. The format gets in the way.

Viele Workshops laden Menschen ein, lassen aber nur wenige wirklich gestalten. Das Problem liegt häufig nicht bei den Personen, sondern in der Struktur ihrer Interaktion.Many workshops invite people into the room but let only a few shape the outcome. The problem often lies not with the people, but with the structure of their interaction.

Wenige dominierenA few people dominate

Präsentationen und moderierte Plenumsdiskussionen konzentrieren Redezeit und Einfluss bei wenigen Personen.Presentations and managed plenary discussions concentrate airtime and influence among a small number of people.

Wissen bleibt unsichtbarKnowledge stays hidden

Leise Stimmen, lokale Erfahrung und abweichende Perspektiven erreichen die gemeinsame Arbeit nicht.Quiet voices, local experience and divergent perspectives never reach the shared work.

Ergebnisse ohne EigentumOutcomes without ownership

Wenn Lösungen für eine Gruppe entstehen statt mit ihr, fehlen Verständnis, Verantwortung und Energie für die Umsetzung.When solutions are created for a group rather than with it, understanding, ownership and energy for implementation are lost.

Die MethodeThe method

Was sind Liberating Structures?What are Liberating Structures?

Liberating Structures sind 43 anpassbare Mikrostrukturen für Interaktion. Jede Struktur beschreibt eine klare Einladung, den Raum und die benötigten Materialien, die Verteilung der Beteiligung, die Gruppenkonfiguration sowie die einzelnen Schritte mit Zeitrahmen.Liberating Structures are 43 adaptable microstructures for interaction. Each structure specifies a clear invitation, space and materials, distribution of participation, group configuration, and steps with timing.

Anders als ein allgemeines Workshop-Konzept liefern sie kleine, präzise Bausteine. Ich verbinde passende Strukturen zu einer Dramaturgie, die einem konkreten Zweck folgt. So können alle beitragen, Perspektiven werden verdichtet und aus Gespräch entsteht Handlungsfähigkeit.Unlike a general workshop concept, they provide small, precise building blocks. I combine suitable structures into a sequence that serves a concrete purpose. Everyone can contribute, perspectives are synthesised and conversation turns into the capacity to act.

Fünf Design-Elemente jeder Liberating StructureFive design elements in every Liberating Structure
EinladungInvitation Raum und MaterialSpace and materials Verteilung der BeteiligungParticipation distribution GruppenkonfigurationGroup configuration Schritte und ZeitSteps and timing
Teilnehmende tauschen sich in kleinen Gruppen vor einer Visualisierung aus
Kleine Konstellationen schaffen Raum für jede Perspektive.Small configurations create space for every perspective.
Robin Hotz erklärt visuelles Harvesting an einer handgezeichneten Prozessgrafik
Visuelles Harvesting macht Muster und nächste Schritte sichtbar.Visual harvesting makes patterns and next steps visible.
Die Workshop-DramaturgieThe workshop journey

Vom Zweck zur gemeinsamen BewegungFrom purpose to shared momentum

Nicht eine Lieblingsmethode bestimmt den Ablauf. Ziel, Teilnehmende und Kontext entscheiden, welche Strukturen in welcher Reihenfolge sinnvoll sind.The sequence is not driven by a favourite method. Purpose, participants and context determine which structures make sense and in what order.

01

Zweck schärfenClarify purpose

Wir klären, welche Frage wirklich bearbeitet werden muss, wer betroffen ist und was am Ende anders sein soll.We clarify the question that truly needs attention, who is affected and what should be different afterwards.

9 Whys · Purpose-to-Practice
02

Alle aktivierenEngage everyone

Einzelreflexion, Paare und Kleingruppen geben allen früh eine Stimme und bringen vielfältiges Wissen in den Raum.Individual reflection, pairs and small groups give everyone an early voice and bring diverse knowledge into the room.

1-2-4-All · Impromptu Networking
04

Handlung öffnenOpen up action

Die Gruppe priorisiert, verbindet Verantwortung mit konkreten nächsten Schritten und schafft Lernschleifen für den Alltag.The group prioritises, connects ownership with concrete next steps and creates learning loops for everyday work.

15% Solutions · 25/10 Crowdsourcing
Passt das zu Ihrem Vorhaben?Is it right for your context?

Stark bei Komplexität. Ehrlich bei Grenzen.Strong with complexity. Honest about limits.

Liberating Structures eignen sich besonders, wenn mehrere Perspektiven relevant sind und die Beteiligten an tragfähigen Lösungen mitarbeiten sollen. Weniger geeignet sind sie, wenn eine reine Informationsvermittlung genügt, eine Entscheidung bereits endgültig getroffen ist oder Beteiligung nur inszeniert werden soll.Liberating Structures are especially useful when multiple perspectives matter and participants should help create workable solutions. They are less suitable when pure information transfer is enough, a decision is already final, or participation is merely performative.

  • Strategie- und TransformationsprozesseStrategy and transformation processes
  • Teamworkshops und RetrospektivenTeam workshops and retrospectives
  • Konferenzen und große BeteiligungsformateConferences and large participation formats
  • Verteilte, internationale und hybride GruppenDistributed, international and hybrid groups
  • Komplexe Fragen ohne einfache AntwortComplex questions without a simple answer
Meine RolleMy role

Ich designe den Rahmen. Die Gruppe füllt ihn.I design the frame. The group fills it.

Als Facilitator und Prozessdesigner übersetze ich Ihr Ziel in eine passende Folge von Interaktionen. Ich formuliere präzise Einladungen, halte Zeit und Übergänge, beobachte Dynamiken und passe die Dramaturgie an, ohne der Gruppe ihre Inhalte abzunehmen.As a facilitator and process designer, I translate your purpose into a suitable sequence of interactions. I frame precise invitations, hold timing and transitions, observe dynamics and adapt the journey without taking ownership of the group’s content.

Meine Erfahrung in Moderation, Organisationsentwicklung und visueller Ergebnissicherung hilft dabei, auch anspruchsvolle Gruppenprozesse klar zu führen. Mehr zu meinem Hintergrund finden Sie auf der About-Seite, Beispiele aus Projekten unter References.My experience in facilitation, organisational development and visual documentation helps me guide demanding group processes with clarity. Read more on the About page and explore project examples under References.

Robin Hotz, Facilitator und Prozessdesigner für partizipative Workshops
ZusammenarbeitWorking together

Von der ersten Frage bis zum TransferFrom the first question to transfer

OriginalquellenOriginal sources

Offen zugänglich. Sauber eingeordnet.Openly available. Clearly referenced.

Die offizielle Website dokumentiert das vollständige Repertoire, seine Designlogik und die Entstehungsgeschichte. Liberating Structures sind offen lizenziert, eine offizielle Zertifizierung gibt es bewusst nicht.The official website documents the complete repertoire, its design logic and history. Liberating Structures are openly licensed, and there is deliberately no official certification.

Liberating Structures sind unter Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International veröffentlicht. Laut offizieller FAQ gibt es keine offizielle LS-Zertifizierung. Robin Hotz positioniert sich daher als Facilitator, der mit dem offenen Repertoire arbeitet, nicht als zertifizierter LS-Trainer.Liberating Structures are published under Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International. According to the official FAQ, there is no official LS certification. Robin Hotz is therefore described as a facilitator who works with the open repertoire, not as a certified LS trainer.

FAQ

Häufige Fragen zu Liberating StructuresCommon questions about Liberating Structures

Was sind Liberating Structures?What are Liberating Structures?

Liberating Structures sind 43 anpassbare Mikrostrukturen für Interaktion. Sie geben Gruppen einfache Regeln für Einladung, Raum, Beteiligung, Gruppengröße und Ablauf, damit alle beitragen und gemeinsam arbeiten können.Liberating Structures are 43 adaptable microstructures for interaction. They give groups simple rules for invitation, space, participation, group configuration and steps so everyone can contribute and work together.

Wie lange dauert ein Workshop?How long does a workshop take?

Einzelne Strukturen dauern oft wenige Minuten bis etwa eine Stunde. Ein kundenspezifischer Workshop kann von 90 Minuten bis zu mehreren Tagen reichen. Die Dauer folgt Ziel, Gruppe und Komplexität.Individual structures often take a few minutes to about an hour. A tailored workshop can range from 90 minutes to several days. Duration follows the purpose, group and complexity.

Eignet sich die Methode für große Gruppen?Does the method work with large groups?

Ja. Viele Strukturen skalieren von kleinen Teams bis zu sehr großen Gruppen, weil alle zeitgleich in Einzelarbeit, Paaren oder kleinen Gruppen beteiligt werden.Yes. Many structures scale from small teams to very large groups because everyone participates simultaneously through individual work, pairs or small groups.

Funktionieren Liberating Structures online und international?Do Liberating Structures work online and internationally?

Ja. Ich gestalte Sequenzen auf Deutsch und Englisch, vor Ort, online und hybrid. Raum, Technik, Sprache und Gruppenkonfiguration werden an den jeweiligen Kontext angepasst.Yes. I design sequences in German and English, on site, online and hybrid. Space, technology, language and group configuration are adapted to the context.

Gibt es eine offizielle Zertifizierung?Is there an official certification?

Nein. Die offizielle Liberating-Structures-Community lehnt eine formale Zertifizierung bewusst ab. Das Repertoire ist offen zugänglich und unter einer Creative-Commons-Lizenz veröffentlicht.No. The official Liberating Structures community deliberately rejects formal certification. The repertoire is openly available and published under a Creative Commons licence.

Was unterscheidet den Ansatz von klassischer Moderation?How is this different from conventional facilitation?

Klassische Formate konzentrieren Redezeit häufig bei wenigen Personen. Liberating Structures gestalten die Interaktion so, dass alle systematisch beitragen, Perspektiven verbinden und nächste Schritte mitentwickeln.Conventional formats often concentrate airtime among a few people. Liberating Structures design the interaction so everyone contributes systematically, connects perspectives and helps shape next steps.

Wie entsteht das Angebot?How is the proposal developed?

Nach einem Erstgespräch erhalten Sie eine auf Ziel, Teilnehmende und Rahmen abgestimmte Prozessarchitektur mit Leistungsumfang, Terminen und transparentem Honorar.After an introductory call, you receive a process design tailored to the purpose, participants and setting, including scope, timing and transparent fees.

Bereit für echte Beteiligung?Ready for genuine participation?

Gestalten wir ein Format, in dem alle wirksam werden.Let’s design a format where everyone can contribute.

Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir, welche Frage Ihre Gruppe bewegen soll und welche Dramaturgie dafür passt.In a no-obligation introductory call, we clarify the question your group needs to move and the journey that fits.

Erstgespräch anfragenRequest an introductory call